Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) è una figura obbligatoria in tutte le aziende con dipendenti. Normalmente è uno dei dipendenti e viene nominato da un’assemblea dei lavoratori. Per le grandi aziende, nel caso non si trovi una figura interna da nominare a tale ruolo, è possibile nominare un RLS Territoriale da attingere da un apposito albo. Indipendentemente dal tipo di aziende la formazione ha una durata di 32 ore, le ore sono ridotte se si tratta di un aggiornamento.
Contenuti
Principi costituzionali e civilistici
La legislazione generale e speciale in materia di prevenzione infortuni e sicurezza sul lavoro: D.Lgs 81/08
Accordi Stato-Regioni, Legge 231, buone prassi
I principali soggetti coinvolti ed i relativi obblighi
La definizione e l’individuazione dei fattori di rischio
La valutazione del rischio: rischi, prevenzione e protezione, miglioramento
Il DVR
Misure organizzative
Aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori
Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza aziendale e Territoriale
Ruolo, compiti e adempimenti
Il RLS ed il sindacato
Nozioni di tecnica della comunicazione
La comunicazione interpersonale
La riunione periodica
Il coinvolgimento del RSL
La consultazione dei lavoratori
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