La formazione generale e specifica è obbligatoria per tutti i dipendenti.  Con la formazione specifica bisogna fornire ai lavoratori le conoscenze e le competenze in merito ai rischi effettivamente presenti in azienda: assume importante rilevanza, pertanto, quanto emerso nella valutazione dei rischi. La formazione obbligatoria dei lavoratori sia generale che specifica ha una validità quinquennale. La durata della formazione generale è sempre di 4 ore; la durata della formazione specifica può essere di 4, 8 o 12 ore in relazione alla tipologia di rischio a cui l’azienda appartiene (rischio basso, medio oppure alto).  Nella formazione specifica il contenuto può variare a seconda del settore di riferimento dell’azienda.